Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Iekļaušanas speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Iekļaušanas speciālistu, kurš pievienosies mūsu komandai, lai veicinātu daudzveidību, vienlīdzību un iekļaušanu organizācijā. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka visi darbinieki, klienti un sadarbības partneri jūtas novērtēti, cienīti un iekļauti neatkarīgi no viņu izcelsmes, dzimuma, vecuma, reliģijas, invaliditātes vai citiem faktoriem. Iekļaušanas speciālists analizēs esošo organizācijas kultūru, izstrādās un īstenos iekļaušanas stratēģijas, kā arī organizēs apmācības un informatīvus pasākumus par daudzveidības un iekļaušanas jautājumiem. Jūs cieši sadarbojaties ar vadību, personāla nodaļu un citām ieinteresētajām pusēm, lai identificētu šķēršļus iekļaušanai un izstrādātu risinājumus to pārvarēšanai. Jūsu uzdevums būs arī sekot līdzi likumdošanas izmaiņām un nodrošināt, ka organizācija atbilst visām prasībām, kas saistītas ar vienlīdzību un diskriminācijas novēršanu. Iekļaušanas speciālists palīdzēs izveidot atbalstošu vidi, kurā katrs indivīds var pilnībā realizēt savu potenciālu. Jūs būsiet atbildīgs par iekļaušanas politiku izstrādi, konsultāciju sniegšanu vadībai un darbiniekiem, kā arī par iekļaušanas iniciatīvu rezultātu novērtēšanu. Šī loma prasa izcilas komunikācijas prasmes, spēju strādāt ar dažādām cilvēku grupām un vēlmi nepārtraukti pilnveidot organizācijas kultūru. Ja jums ir pieredze daudzveidības un iekļaušanas jomā, kā arī vēlme veicināt pozitīvas pārmaiņas, mēs aicinām jūs pieteikties šai nozīmīgajai lomai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot iekļaušanas stratēģijas un politikas
- Organizēt apmācības un seminārus par daudzveidību un iekļaušanu
- Sadarboties ar vadību un personāla nodaļu iekļaujošas vides veidošanā
- Veikt organizācijas kultūras un procesu analīzi
- Identificēt un novērst šķēršļus iekļaušanai
- Sekot līdzi likumdošanas izmaiņām un nodrošināt atbilstību
- Konsultēt darbiniekus un vadību par iekļaušanas jautājumiem
- Izvērtēt iekļaušanas iniciatīvu efektivitāti
- Veicināt atvērtu un cieņpilnu komunikāciju starp darbiniekiem
- Sagatavot atskaites un prezentācijas par iekļaušanas progresu
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība sociālajās zinātnēs, psiholoģijā vai līdzīgā jomā
- Pieredze daudzveidības un iekļaušanas jomā
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes
- Spēja analizēt un risināt sarežģītas situācijas
- Labas organizatoriskās prasmes
- Spēja strādāt ar dažādām cilvēku grupām
- Zināšanas par diskriminācijas novēršanas likumiem
- Pieredze apmācību organizēšanā un vadīšanā
- Augsta empātija un emocionālā inteliģence
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze iekļaušanas un daudzveidības jomā?
- Kādas stratēģijas esat izmantojis, lai veicinātu iekļaujošu vidi?
- Kā jūs risinātu konfliktu starp dažādām darbinieku grupām?
- Kādas apmācības esat organizējis par iekļaušanu?
- Kā jūs novērtējat iekļaušanas iniciatīvu efektivitāti?
- Kā jūs sekojat līdzi likumdošanas izmaiņām šajā jomā?
- Kādas ir galvenās prasmes, kas nepieciešamas šai lomai?
- Kā jūs veicinātu atvērtu komunikāciju organizācijā?
- Kā jūs strādājat ar vadību, lai ieviestu pārmaiņas?
- Kā jūs nodrošināt, ka visi darbinieki jūtas iekļauti?
